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3、2014潍坊市直事业单位招聘人员面试工作实施方案：面试分类此次面试分以下二类进行：(一)结构化面试职位综合类职位，采取结构化面试的形式。
(资料图片仅供参考)
4、具体安排见附件3。
5、(二)专业技能测试职位卫生类职位，采取现场操作的形式。
6、具体安排见附件4。
7、三、面试程序及评分方法(一)应试人员按规定的面试时间，于开考前60分钟(上午7：00)，凭资格审核通过后盖章的笔试准考证(或报名登记表)和身份证进入候考室，由工作人员向应试人员宣布纪律、程序和其他有关注意事项，按报考部门和职位公布所在面试室，抽签排出本场次的面试顺序，由引领员按顺序将应试人员引领到思考室思考后到面试室进行面试。
8、(二)进入面试室主考官宣布开始后，应试人员方可进行，计时员同时开始计时。
9、在规定时间用完后，应试人员应立即停止。
10、(三)应试人员面试结束后，主考官宣布退场，由引领员引领到考生休息室等候，待本场面试全部结束并公布面试成绩后，统一离开考点。
11、(四)按简章规定，打分采用百分制形式，去掉一个最高分和一个最低分，综合计算平均分(保留小数点后两位小数，尾数四舍五入)为应试人员的成绩。
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