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“电网建设过程中，我们应牢固树立‘不抢工期抢前期’的工作理念，以‘两个前期’一体融合推动电网高质量发展。”6月4日，马鞍山供电公司“新脊梁”团队成员王吉、唐新杰、陈鹤鸣、贾晋等人利用周末的时间，对前不久揭榜的《大中型电网基建工程“两个前期”深度融合》项目进行深入研讨，梳理马鞍山地区电网基建工程“两个前期”工作中面临的问题和难点，推动形成解决方案。
5月26日，国网马鞍山供电公司“新脊梁”团队成员完成揭榜挂帅。陶洋摄
马电“新脊梁”培育专项行动是国网马鞍山供电公司党委坚决贯彻人才强企战略，精准对接人才培养“三大工程”，持续提升青年精神素养，加快构建高水平人才培养体系的重要抓手。上述四名青年员工便是在该项行动中主动揭榜挂帅，承担公司发展重要课题的团队成员。
此次专项行动由马鞍山供电公司党建部、人资部牵头，经个人申报、组织推荐、遴选审查，共100名青年员工参加，着力发现培养一批精专业、能写作、会表达、善创新的优秀青年人才，建立完善一个示范带动作用强、社会认可度高的先模梯队，努力培养一支技术技能扎实、创新创效显著的技能人才队伍，为建设“新马电”树起人才“新脊梁”。
据悉，5月26日，马鞍山供电公司召开“新脊梁”培育专项行动启动会，该公司总经理许正伟、党委书记徐方林、安徽省电力有限公司人资部副主任侯绍娟出席启动会。会议公布了该公司“新脊梁”培育专项行动实施方案，发布了第一批3个“揭榜挂帅”项目。该公司总经理许正伟向“新脊梁”学员团队负责人授旗，标志着“新脊梁”培育专项行动正式启动。
5月26日，国网马鞍山供电公司“新脊梁”团队成员完成授旗礼。陶洋摄
据了解，马鞍山供电公司“新脊梁”专项行动不仅组建了“技能提升、写作训练、宣讲展示、创新创效”四个常规组队进行专业训练，实现能力提升，还将成立N个柔性团队揭榜挂帅开展重点攻关，为推动公司高质量跨越式发展建言献策。
此次专项行动是马鞍山供电公司党委坚持党管人才，对青年人才培养的新探索、锻炼人才队伍的新尝试，也是该公司队伍建设的新起点。该公司各级党组织和职能部门将大力加强青年人才的引导、培养和锻炼，把“新脊梁”培育与主题教育、“讲忠诚、转作风、勇突破、争先进”专项行动有机结合起来，奋力推动公司高质量跨越式发展。（常舜禹、王悦）
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